Bescherm je producten tegen de warmte meer | Gratis verzending binnen Nederland bij bestellingen boven €55

IN DE HOOFDROL

INTERN ONLY: Lush Haarlem zoekt tijdelijk shopmanager

Als tijdelijke Shopmanager (38 uur) ben je een actieve leider op de werkvloer en een bron van inspiratie voor het hele team. Je hebt een grondige kennis van de producten, de geschiedenis en waarden van Lush en wilt deze kennis delen met je team en met klanten. Je houdt ervan om je team dagelijks te leiden, te trainen en te motiveren op een leuke, competitieve en creatieve manier. Daarnaast schroom je niet feedback te geven en ontvangen als dit nodig is.

Deze vacature is intern only en betreft een tijdelijke manager-functie voor de periode juli - december (38 uur per week). Na afloop van deze periode keer je terug naar je huidige vaste functie.

Het salaris bedraagt €31.000 jaarlijks (inclusief vakantiegeld).

ONZE IDEALE KANDIDAAT

  • Heeft een passie voor Lush en waar Lush voor staat, en wil dit actief uitdragen als ambassadeur

  • Heeft een verlangen om continu bij te leren en zichzelf steeds verder te ontwikkelen

  • Is gedreven om alles te weten te komen over onze waarden en producten, en wil deze kennis actief toepassen op de winkelvloer

  • Is uitstekend in het geven van klantenservice

  • Heeft het vermogen om een team te leiden, te motiveren en te helpen ontwikkelen dor middel vanhet geven van feedback

  • Spreekt vloeiend Engels

  • Heeft een sterke werkethiek

  • Heeft ervaring in management en het runnen van een shopfloor en team (dit is een pre)

  • Is een ster in time management en planning

  • Is zowel doordeweeks als in het weekend inzetbaar

BEN JIJ DE PERSOON DIE WE ZOEKEN? 

Stuur vóór 12 juni 2021 een mail met interesse, contactgegevens en eventuele (zomer)vakantieplannen naar [email protected]  o.v.v. Tijdelijke Manager Vacature Haarlem

Recruitment voor de functie is op 23 juni 2021

Ideale startdatum: 1 juli 2021

Reiskosten worden vergoed vanaf +10km reisafstand naar de winkel 

Werken bij Lush? Lush-medewerkers vertellen wat dat betekent

Opmerkingen (0)
0 opmerkingen